二胎或多胎生育，陪产假天数是否增加？

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及相关配套法规，国家倡导一对夫妻生育两个子女，取消了对生育数量的严格限制，并鼓励按政策生育该法及其配套规定主要关注于生育政策本身，对于陪产假的具体天数并未作出统一规定，而是授权各省级人民政府或其人力资源和社会保障部门根据本地实际情况制定具体实施办法。

大多数省份目前规定的陪产假天数在7至30天不等，且这些规定通常不区分是第一胎还是第二胎（或多胎）。例如，上海市规定男方享受10天陪产假，而浙江省则规定为15天，这些规定均未因生育胎数的不同而有所调整。

法律依据：

《中华人民共和国人口与计划生育法》

各省、自治区、直辖市的人口与计划生育条例及劳动和社会保障相关法规

非婚生子能否享有陪产假权益？

陪产假主要是针对合法夫妻中的父亲，在其配偶生育时享有的短期假期，旨在支持男性员工参与家庭生活，照顾产后妻子及新生儿。关于非婚生子是否能享有陪产假权益的问题，需要从我国现行法律法规及政策角度进行分析。

首先，从法律平等原则出发，所有公民在适用法律上一律平等，不应因婚姻状态而受到歧视具体的陪产假规定通常与国家计划生育政策、劳动法和社会保险相关法律法规紧密相连，这些规定往往基于合法婚姻关系设定。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》：该法虽未直接规定陪产假，但强调了劳动者享有休息休假的权利，为陪产假的实施提供了基本原则。

2.地方性法规与政策：目前，关于陪产假的具体天数、条件等主要由各省市根据自身情况通过地方性法规或政策来确定。例如，多数省份规定男方需在配偶合法生育时才能申请陪产假。这些规定通常要求提供结婚证、出生证明等相关文件，间接限制了非婚生子情况下男方享受陪产假的可能性。

3.《人口与计划生育法》：虽然该法历经修订后已不再直接涉及对非婚生育的处罚，鼓励按政策生育，但仍强调了合法生育的概念，对社会抚养费等进行了调整，间接影响到与生育相关的福利政策实施范围。尽管法律原则上保障公民权利平等，但在实际操作中，非婚生子的父亲可能因为缺乏符合特定地方政策要求的婚姻证明，而难以享受到陪产假的权益。这主要是因为陪产假的设立初衷与支持合法婚姻内的家庭责任紧密相关，且具体实施依赖于地方性规定对于非婚生子的父亲而言，是否能享有陪产假，还需具体查阅并遵循当地的最新法律法规及政策指导。在某些开放和进步较快的地区，政策可能会有所放宽，但总体上，这一权益的实现仍面临一定的法律障碍。

关于二胎或多胎生育时陪产假天数是否增加，当前我国法律体系下并无统一的、明确规定增加陪产假天数的规定，主要依据各地方政策执行。建议关注当地最新的计划生育和劳动法律法规，或咨询当地人力资源和社会保障部门获取最准确的信息。随着国家生育政策的调整和鼓励生育措施的出台，未来陪产假政策有可能进一步优化，对多胎家庭给予更多支持。